Entrevista a Eva Expòsito, Responsable de Serveis d’Atenció i Suport als Joves (SOC)

1. Quina diagnosi fas de la situació actual dels i les joves en relació amb l’accés a l’ocupació? Una de les qüestions que cal mencionar, i segurament no només pel que fa referència a les persones joves, és la manca de perfils tècnics que hi ha ara mateix al mercat laboral. Som un país amb molts titulats universitaris, però en realitat només al voltant del 30% de les ofertes demanen aquest perfil. En canvi, pel que fa a la Formació Professional (FP), aquesta dada puja fins al voltant del 64%. Ens cal fomentar la FP, prestigiar-la i oferir programes que s’adeqüin a les necessitats del mercat de treball, amb feines de qualitat i que suposin una oportunitat real per a les persones joves. Una molt bona opció, per exemple, són els programes de formació dual, que combinen la formació amb una estada en empresa. D’altra banda, també cal tenir en compte l’alt percentatge d’abandonament escolar prematur, que se situa al voltant del 15% a Catalunya. En aquest sentit, s’ha de treballar per oferir programes flexibles i adequats que proporcionin itineraris adaptats a les necessitats dels joves, per fomentar el seu retorn al sistema educatiu o una inserció al mercat laboral amb més garanties d’èxit. En qualsevol cas, per poder arribar fins aquí, penso que és molt important comptar amb una figura d’orientació que pugui donar suport a aquestes persones. D’aquesta manera poden prendre decisions més informades respecte del seu futur formatiu i laboral.

---

2. Com està funcionant el programa de formació professional ocupacional dual? Com els afecta la nova ordenació de la FP? Quins canvis es preveuen per a la propera convocatòria? El programa de FPO Dual ha tingut molt bona acceptació per part de les entitats i les empreses. De fet, la majoria de contractes de formació en alternança que s’han fet a Catalunya són contractes fets en el marc d’aquesta convocatòria. A més, d’acord amb els resultats de l’avaluació del programa, podem dir que el 92,6% de les persones participants que tres mesos abans no disposaven d’un contracte laboral, han aconseguit com a mínim un contracte. El 94% de les persones participants que tres mesos abans disposaven o havien disposat d’un contracte també han tingut resultats positius. Tot i això, actualment ens trobem en un moment de canvi després de quatre anys de programa, i s’està treballant per poder tenir un programa que s’adapti millor a les necessitats de les persones i de les empreses. Es busca consolidar un programa de formació dual que esdevingui un element tractor del sistema FPCAT i del mercat de treball a Catalunya, vinculat amb contractes de formació en alternança. Realment creiem que el programa FPO Dual ha de ser una eina a disposició de les entitats i les empreses per facilitar la construcció de models duals des d’una visió estratègica, tot cercant resultats i impactes positius, i no tant una convocatòria que ofereixi oportunitats puntuals de beneficiar-se de subvencions per la contractació i la formació.

---

3.Quina valoració fas dels centres de noves oportunitats per a joves? Quin suport reben del SOC? Des del SOC creiem fermament en el model de Noves Oportunitats. Aquest programa es va dissenyar des del SOC de manera conjunta amb entitats i persones expertes en el col·lectiu, per tal de poder donar una resposta adequada a persones joves d’entre 16 i 24 anys amb un perfil d’abandonament prematur dels estudis. Justament fa uns dies vam celebrar els 10 anys del programa. Un temps que ha servit per fer-lo créixer, demostrar-ne l’èxit i evidenciar que ens cal treballar per un model més estable de noves oportunitats, en coordinació amb el Departament d’Educació. Ara ens trobem en aquest punt. Pel que fa al suport que reben els centres de noves oportunitats des del SOC, podem dir que, més enllà del finançament, és un dels programes on s’ha treballat en xarxa des de l’inici: en el disseny del programa, en la seva millora durant l’execució i en el treball col·laboratiu per donar resposta als nous reptes i necessitats de les persones joves.

---

4. Quin rol té l’autoocupació dins les polítiques públiques de suport a l’ocupació juvenil? Quin impacte té el programa d’ajuts per afavorir l’autoocupació dels joves? En el marc de les polítiques d’ocupació juvenil es treballa per tal de donar resposta a tot el col·lectiu de joves del territori, des de joves sense estudis fins a joves amb estudis universitaris que tenen dificultats per inserir-se al mercat laboral. Per tant, l’autoocupació és un aspecte que es té en consideració i que cal fomentar per tal de donar suport a aquelles persones que busquen crear una empresa i treballar pel seu compte.

---

5. El nostre lema és “Soc el que vull ser”. I tu, ho ets? Crec que ara mateix podria dir que sí, que soc el que vull ser. Això no obstant, si m’haguéssiu preguntat fa uns anys on voldria ser ara, no se m’hauria acudit pensar que estaria aquí i fent aquesta feina. Vaig estudiar Traducció i Interpretació, i un cop acabada la carrera vaig començar a treballar. Ha estat durant aquesta trajectòria que he anat descobrint feines que no hauria imaginat i formacions que no sabia que existien. Al final, l’experiència et va obrint noves possibilitats. La possibilitat de fer formació al llarg de la vida i de reorientar la carrera professional és el que et pot acabar portant a un lloc que no hauries pensat en un inici.