La nova cotització dels autònoms

setembre 13, 2022

Després de molts anys d’especulació, el passat mes de juliol es va aprovar el Reial Decret-Llei 13/2022 pel qual s’estableix un nou sistema de cotització per als treballadors per compte propi o autònoms i es millora la protecció per cessament d’activitat. El nou sistema de cotització entrarà en vigor el proper 1 de gener de 2023 i serà aplicable a tots els treballadors que cotitzin en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, inclosos els autònoms societaris.   Els objectius d’aquesta reforma són:
  • Apropar les bases de cotització dels treballadors autònoms al seu nivell d’ingressos reals, com passa en el cas dels treballadors per compte aliena, en un context en què el 80% dels autònoms cotitza per la base mínima, independentment del rendiment de la seva activitat.
  • Millorar la protecció per cessament de l’activitat, assimilant-la a la prestació per desocupació del règim general.
  A continuació, resumim les principals novetats d’aquesta reforma:
  • S’estableix un sistema de cotització en funció dels rendiments anuals obtinguts pels treballadors autònoms en l’exercici de les seves activitats econòmiques, empresarials o professionals, havent d’escollir la base de cotització mensual que correspongui en funció de la seva previsió de rendiments nets anuals.
  • La reforma estableix per als propers tres anys un sistema de 12 trams progressius que determinarà les bases de cotització i les quotes en funció dels rendiments nets del treballador autònom.
  Així, els rendiments nets mensuals i les quotes mensuals per als propers tres anys seran els següents:  
RENDIMENT NET QUOTA 2023 QUOTA 2024 QUOTA 2025
<670 230 225 200
670-900 260 250 220
900-1.125,9 275 267 260
1.125-1.300 291 291 290
1.300-1.500 294 294 294
1.500-1.700 294 294 294
1.700-1.850 310 320 350
1.850-2.030 315 325 370
2.030-2.330 320 330 390
2.330-2.760 330 340 415
2.760-3.190 350 360 440
3.190-3.620 370 380 465
3.620-4.050 390 400 490
4.050-6.000 420 445 530
>6.000 500 530 590
  Com es pot veure, aquesta reforma té un important component progressiu, en el sentit que redueix les quotes per als autònoms que menys guanyen i les augmenta per aquells que més guanyen. Ela autònoms podran adaptar la seva quota a les seves previsions de rendiments nets fins a sis vegades cada any. Aquestes quotes tindran caràcter provisional, ja que a la finalització de l’exercici fiscal, una vegada es coneguin els rendiments nets anuals de l’activitat, es regularitzaran les cotitzacions retornant o reclamant les diferències que puguin existir. Els rendiments nets es calcularan sumant tots els ingressos de les activitats econòmiques, empresarials i professionals dels autònoms i deduint totes les despeses necessàries per a la seva obtenció, d’acord amb la normativa de l’IRPF, i aplicant una deducció addicional del 7% de despeses genèriques, i del 3% en cas d’autònoms societaris.   La reforma també estableix:
  • Una quota bonificada per als nous autònoms que consisteix en una tarifa plana de 80 euros durant els 12 primers mesos d’activitat, que es podrà prorrogar durant 12 mesos addicionals en aquells casos amb menors rendiments nets.
  • La cotització en els casos de compatibilitat del treball per compte propi amb la jubilació i una cotització reduïda per als autònoms de 65 anys i més.
  • Una ampliació de les modalitats de protecció por cessament de l’activitat per a millorar la cobertura de contingències com, una interrupció parcial de l’activitat o per a fer front a situacions de crisi cícliques o sectorials.
  Així, aquesta reforma posa al dia el model de cotització dels treballadors autònoms, adaptant les seves contribucions a l’evolució real de la seva activitat, oferint-los noves cobertures, i a la fi, ajudant a més persones a exercir la seva vocació per compte propi i a dir Soc el que vull ser!  

Comparteix

23/02/2026

Entrevista a Paloma Castellano, Managing Director de Wayra Spain

Com a Managing Director de Wayra Spain, quins consideres que són avui els principals reptes de l’ecosistema emprenedor en un context de transformació tecnològica accelerada? El principal repte és la velocitat d’adaptació. Ja no n’hi ha prou amb ser “digital”; ara el desafiament és la integració profunda de la IA i la gestió de la

26/01/2026

Entrevista a Lluís Font i Espinós, director del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

Com a Director del Consorci per a la Formació Continua de Catalunya, quins consideres que són els principals reptes de futur per a la formació continua?   Nosaltres tenim un propòsit com a institució i el volem compartir amb tots els agents que intervenen en la formació contínua a Catalunya. Aquest és: “Oferir oportunitats formatives per

17/12/2025

Entrevista al Tió de Nadal

1. D’on vens, Tió? Quin és el teu origen i des de quan formes part de les llars? Vinc d’una època antiga, de quan la gent vivia sobretot del camp i el foc era el centre de la casa. Els meus orígens es remunten a les celebracions del solstici d’hivern, molt abans de Nadal tal

17/12/2025

Per què comprem quan ens ho diuen?

Origen i impacte dels nous dies de consum massiu El consum vinculat a celebracions forma part del nostre calendari des de fa temps. Dates com el Dia de Reis o Sant Jordi tenen un fort arrelament cultural i associen el regal a l’afecte i els vincles socials, més enllà de l’acte de compra. En els darrers anys, però, han guanyat pes jornades marcades