La Núria, l’Andrea, la Georgina i la Carme són dones emprenedores que han passat per Autoocupació. Han emprès els seus projectes en àmbits professionals molt diferents, però totes elles comparteixen un element comú: Han aconseguit moure fitxa i desafiar els obstacles que moltes dones troben en el món laboral.
Ocupacions masculinitzades
Les joguines, les activitats d’oci o els colors sovint tenen gènere. Les feines, també. Hi ha sectors masculinitzats, ocupats tradicionalment per homes, i sectors ocupats principalment per dones.
Tot i això, hi ha professionals que desafien les xifres i treballen en sectors majoritàriament ocupats pel gènere contrari. És el cas de la Núria Jané, emprenedora del projecte Simpatik films, una productora audiovisual que neix l’any 2012 i es col·loca en el món audiovisual, un sector amb molta competència i amb una representació masculina àmplia dins les professions més tècniques.
El projecte, que arrencava amb la creació de videoclips, ha anat evolucionant oferint diferents serveis i especialitzant-se en la gravació audiovisual en esdeveniments. Actualment, la Núria gaudeix del projecte encarregant-se tant del contacte amb els clients com de la part tècnica dels serveis.
Sostre de vidre i la bretxa salarial
Sostre de vidre: El terme que s’utilitza per representar la dificultat que viuen les dones per accedir a càrrecs de responsabilitat i direcció. Concretament, les dades que recollia l’enquesta de població activa de l’INE exposaven que l’any 2017 a Catalunya el 68,6% de les posicions de direcció i gerència eren ocupades per homes, mentre que el 31,4% eren ocupades per dones.
Tot i això hi ha dones que amb els seus projectes s’enfronten i esquerden l’anomenat sostre de vidre; L’Andrea Giannone, creadora i CEO de Filmarket Hub és una d’elles.
Conscient que el món del cinema és un àmbit on la bretxa salarial és molt present i un sector on el gènere masculí està àmpliament representat, va crear una plataforma digital, que ofereix un espai per connectar projectes i guions d’emprenedors de la indústria audiovisual i empreses privades de tot el món.
Actualment l’Andrea lidera l’equip i el projecte que creix i s’expandeix a Europa i Llatinoamèrica.
Estabilitat laboral
Contractes a temps parcial, situacions d’atur, el sostre de vidre… A vegades no és fàcil trobar l’estabilitat al món laboral, i les xifres sovint ens mostres que per les dones és una mica més difícil.
Tot i això hi ha casos que es desmarquen i aconsegueixen trobar l’equilibri i l’estabilitat de l’àmbit professional i personal. La Georgina Vidal, després de treballar per una important marca de roba va fer el pas d’emprendre un nou projecte pel seu compte: The Old Green Corner, un projecte de disseny d’interiors sostenibles.
Emprendre ha sigut la millor via per conciliar l’àmbit personal i professional. Tot i trobar algunes barreres d’entrada essent una persona jove, actualment ella sola tira endavant la seva pròpia empresa.
La conciliació
La trajectòria de l’advocada Carme Teixidor passa per moltes ocupacions, però sempre seguint un denominador comú, l’equilibri entre la seva vida professional i l’àmbit personal.
Fa 14 anys que va iniciar un el seu propi projecte, un despatx propi. Però, tot i això, sempre ha compaginat la seva dedicació al despatx amb la docència, primer a l’escola pràctica jurídica de Girona i després a la Universitat de Girona i a Autoocupació.
Actualment el seu despatx col·labora amb altres gabinets de Girona, ha anat enfocant la seva implicació cap al dret mercantil i s’ha obert camí en el món de la docència, sempre sense treure la mirada de la conciliació.
