Ready 4 Work: Mentoring per a joves en vulnerabilitat

gener 23, 2025

Autoocupació posa en marxa un nou programa de mentoring voluntari per ajudar els i les joves en situació de vulnerabilitat a escollir i iniciar el seu camí professional. Ready 4 Work és un projecte d’innovació social basat en la metodologia de mentoring d’Autoocupació que ha ajudat a centenars de joves emprenedors a desenvolupar les competències necessàries per a consolidar i fer créixer els seus negocis de recent creació, gràcies a l’acompanyament de persones empresàries i directives que comparteixen amb ells el seu temps i experiència en qualitat de voluntàries. L’objectiu del projecte és adaptar la metodologia de mentoring voluntari d’Autoocupació a les necessitats del col·lectiu de joves en situació de vulnerabilitat, per ajudar-los a desenvolupar les competències necessàries per a definir els seus objectius professionals i implementar les estratègies adequades per assolir-los, tot millorant la seva qualificació i la seva ocupabilitat i afavorint la seva inserció en el mercat de treball. Ready 4 Work està finançat per la Social Innovation Initiative del Fons Social Europeu + en el marc de la convocatòria Social Innovations for Upskilling of Vulnerable Youth. Es tracta d’un projecte col·lectiu, amb una durada de 2 anys, liderat per Autoocupació, que aporta la metodologia en que es basa la innovació social i que implementarà una experiència pilot a Catalunya, i que compta amb la participació de diferents institucions:
  • Barcelona Activa, que facilitarà la participació en el projecte de les persones usuàries dels seus serveis i que monitoritzarà l’experiència pilot a Catalunya amb l’objectiu d’estudiar la incorporació d’aquesta nova metodologia en les seves actuacions.
  • ANKA, l’agència de desenvolupament econòmic de Karditsa (Thessaly), que implementarà l’experiència pilot en aquesta regió rural de Grècia.
  • La European Microfinance Network, que avaluarà l’impacte d’aquesta innovació social i que difondrà els resultats a nivell europeu, promovent la seva implementació en altres països.
Més informació aquí.

Comparteix

23/02/2026

Entrevista a Paloma Castellano, Managing Director de Wayra Spain

Com a Managing Director de Wayra Spain, quins consideres que són avui els principals reptes de l’ecosistema emprenedor en un context de transformació tecnològica accelerada? El principal repte és la velocitat d’adaptació. Ja no n’hi ha prou amb ser “digital”; ara el desafiament és la integració profunda de la IA i la gestió de la

26/01/2026

Entrevista a Lluís Font i Espinós, director del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

Com a Director del Consorci per a la Formació Continua de Catalunya, quins consideres que són els principals reptes de futur per a la formació continua?   Nosaltres tenim un propòsit com a institució i el volem compartir amb tots els agents que intervenen en la formació contínua a Catalunya. Aquest és: “Oferir oportunitats formatives per

17/12/2025

Entrevista al Tió de Nadal

1. D’on vens, Tió? Quin és el teu origen i des de quan formes part de les llars? Vinc d’una època antiga, de quan la gent vivia sobretot del camp i el foc era el centre de la casa. Els meus orígens es remunten a les celebracions del solstici d’hivern, molt abans de Nadal tal

17/12/2025

Per què comprem quan ens ho diuen?

Origen i impacte dels nous dies de consum massiu El consum vinculat a celebracions forma part del nostre calendari des de fa temps. Dates com el Dia de Reis o Sant Jordi tenen un fort arrelament cultural i associen el regal a l’afecte i els vincles socials, més enllà de l’acte de compra. En els darrers anys, però, han guanyat pes jornades marcades