Elaboració, anàlisi i implementació de plans d’igualtat. Nivell superior

Data d'Inici
27/04/2026

Data de finalització
03/06/2026

El curs d’Elaboració i implementació de plans d’igualtat està pensat per a persones treballadores que volen liderar la transformació cap a organitzacions més equitatives, garantint la reducció de desigualtats de gènere al lloc de treball. Amb aquest curs podràs desenvolupar i aplicar plans d’igualtat de manera rigorosa, des de la diagnosi inicial fins a la selecció d’eines i recursos, consolidant la teva capacitat d’anàlisi, planificació i implementació.
Inscriu-t’hi ara i fes un pas endavant en la teva trajectòria professional i en la cultura de la teva organització.
  • En format teleformació, al teu ritme!
  • 100% Subvencionat!

¡Inscriu-te Ara!

  • 100% Subvencionat!

Dades del Curs

Horari

Horari lliure

Ubicació

Teleformació

Hores lectives

30

Requisits

Cal tenir l’ESO o superar una prova de nivell.

Què aprendràs

  • Analitzar el grau d’integració de la igualtat dins d’una organització i elaborar la diagnosi prèvia.
  • Calcular la bretxa salarial de gènere i valorar llocs de treball amb perspectiva de gènere.
  • Identificar i aplicar bones pràctiques i mesures dels plans d’igualtat.
  • Localitzar i utilitzar recursos, guies i materials didàctics per dissenyar i implementar un pla d’igualtat.

Objectius del curs

Aquest curs et prepara per desenvolupar i implementar plans d’igualtat a les organitzacions, des de la diagnosi inicial fins a la selecció d’eines i recursos, garantint la identificació i reducció de desigualtats de gènere al lloc de treball.

Pla de Continguts

Mòdul 1: Focus a la diagnosi

Aprendràs a analitzar els elements clau d’una organització per detectar desigualtats de gènere, des de classificació professional fins a retribucions, comunicació i cultura organitzativa, identificant punts febles i mesures de millora.

Mòdul 2: Auditoria retributiva i valoració de llocs de treball

Controlaràs el càlcul de la bretxa salarial de gènere i la valoració de llocs amb perspectiva de gènere, aprenent a detectar desigualtats i aplicar estratègies per aconseguir equitat laboral.

Mòdul 3: Mesures dels plans d’igualtat

Coneixeràs exemples reals de bones pràctiques i accions implementades en organitzacions, identificant reptes i solucions per millorar l’aplicació dels plans d’igualtat.

Mòdul 4: Eines i recursos dels plans d’igualtat

Aprendràs a localitzar i utilitzar els recursos disponibles per elaborar plans d’igualtat, com registres, guies de disseny i informes d’impacte de gènere, amb rigor i constància en la cerca d’informació.

Opinions dels nostres alumnes

He tingut la possibilitat d’aprendre en aquest institut i puc dir que m’ho va agradar tot, des del tracte i el respecte dels professors, la bona organització per part dirigents i puc dir que el nivell d’ensenyament per a mi ha estat molt bo.

Maria Eva Martin
Maria Eva Martin

Bons professors, tutors que entenen que treballes i vols estudiar… S’hi adapten i t’escolten. 100% recomanats !!! La Laura és molt maca i bona a la feina!!!

Leonor Gutiérrez
Leonor Gutiérrez

Una organització plena de gent que realment vol ajudar i recolzar-te. M’han seguit des del pla de negoci fins ara, un any després de l’obertura de la meva cafeteria (Asante Café), i em segueixen donant suport. Gràcies a tots i totes ❤️

Niki Mahona
Niki Mahona

Titulació

En finalitzar la formació s’obté un certificat oficial expedit pel Consorci per la Formació Contínua de Catalunya que acredita les competències específiques adquirides durant la formació.