Si está buscando trabajo, o está pensando en hacer un cambio profesional hacia otro sector, es importante que conozca los sectores productivos que están
demandando profesionales para enfocar con acierto su búsqueda y aumentar las probabilidades de éxito.
A continuación, le explicamos cuáles son los
5 perfiles profesionales más demandados en estos momentos en Cataluña:
- Perfiles tecnológicos
No solo es el ámbito profesional con mayor demanda de trabajadores cualificados, sino también el que más
nuevas profesiones genera. ¡Más de la mitad de ocupaciones de perfil tecnológico no existían hace 10 años! Las ocupaciones son todas aquellas que giran alrededor de las tecnologías de la información y la comunicación. Hablamos de profesiones como desarrollador web, analista de datos, arquitecto de inteligencia artificial, programador, etc.
- Profesionales de la hostelería
Al otro lado del espectro profesional, la hostelería es un sector muy asentado y tradicional, con una constante demanda de trabajadores impulsada por el crecimiento del turismo en todo el país. Incluye una amplia gama de ocupaciones, que van desde camareros, cocineros, personal de recepción de hotel a
gestor de eventos. Cada vez más, la hostelería prioriza dos competencias en la incorporación de perfiles profesionales: estar muy enfocado en la mejora de la experiencia del cliente, y adaptarse a las herramientas digitales, cada vez más presentes en cualquier ámbito profesional.
- Community Manager
Cada vez son más las empresas que demandan profesionales que puedan comunicar su marca a través de las redes sociales, o que dinamicen las diferentes plataformas online para incrementar la venta de sus productos. El community manager, como especialista en
marketing y comunicación, es una pieza esencial de la arquitectura comunicativa de cualquier empresa. Para poder dedicarse a ello, además de las competencias técnicas, es muy importante que los candidatos tengan bien desarrolladas competencias transversales como la creatividad, la comunicación y el networking.
- Técnico de selección de personal
La demanda de consultores o técnicos de selección de personal crece al mismo ritmo que la demanda general de trabajadores especializados. Las empresas cada vez optan con más frecuencia por contratar profesionales (internos o autónomos) con formación y/o experiencia en el ámbito de los recursos humanos, conocimientos de herramientas ofimáticas y dominio del inglés, para desarrollar procesos de selección de personal. Como rasgo particular, una buena parte de las ofertas de trabajo publicadas en la web para esta ocupación ofrecen trabajo en
modalidad híbrida o remota 100%.
- Personal administrativo
El mercado laboral catalán demanda personal administrativo de forma constante y creciente, para trabajar en la
función pública o en el sector privado, con perfiles de auxiliar o de técnico más cualificado. Es un trabajo que requiere competencias transversales como la planificación y la organización y el uso avanzado de herramientas ofimáticas, conocimientos que se pueden desarrollar y acreditar mediante la participación en acciones de formación para el empleo como los certificados de profesionalidad.
Los elementos indispensables
Si quiere aplicar a una oferta de trabajo en alguna de estas ocupaciones debe tener en cuenta que competirá con un gran número de candidatos y es por ello que debe considerar los siguientes elementos:
- Debe contar con las competencias transversales y técnicas requeridas para el ejercicio de estas ocupaciones y debe poder acreditarlo. Si no dispone de suficiente formación o experiencia en estos ámbitos, la formación para el empleo le ofrece la oportunidad de desarrollar estas competencias, actualizarlas y acreditarlas. Además de ayudarle a conseguir el trabajo que busca, la formación le dará más seguridad en su día a día profesional ejerciendo la nueva ocupación.
- Debe planificar bien los procesos de selección, identificando las ofertas que más se adecúan a su perfil profesional, adaptando a las mismas su candidatura y su currículum y preparando bien las entrevistas y las pruebas de selección. Para ello puede solicitar la ayuda de un orientador profesional que le ayudará y le acompañará durante todo el proceso.
Una buena orientación profesional y la formación adecuada son claves para afrontar con éxito procesos de inserción laboral o de cambio profesional y poder decir: ¡Soy lo que quiero ser!
