Calidad y Transparencia
Política de calidad
El Patronato, el equipo, las personas colaboradoras y voluntarias de Autoocupació estamos alineados y comprometidos con la misión, visión y valores de la Fundación, en los que se fundamenta nuestra política de calidad.
Esta permite convertir a las personas usuarias en protagonistas activas de nuestros servicios, adaptándolos a sus necesidades, mediante un sistema de gestión que nos ayuda a establecer y perseguir con perseverancia nuestros objetivos, a planificar y evaluar sistemáticamente todas las actuaciones, facilitando la mejora continua y maximizando el impacto social, garantizando el compromiso en el cumplimiento de los requerimientos de las entidades financiadoras y de la legislación vigente.
Este sistema de gestión de la calidad está certificado de acuerdo con la norma UNE ISO 9001:2015. Certificado vigente aquí.
Empresas Colaboradoras
Transparencia
Con la publicación de esta información la Fundació Privada per a la Promoció de l’Autoocupació de Catalunya da cumplimiento a las obligaciones de transparencia establecidas a la ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno y a la Orden JUS/152/2018, de 12 de septiembre, por la cual se establece el nivel de sujeción de las fundaciones y de las asociaciones declaradas de utilidad pública a los instrumentos de transparencia establecidos por la Ley 21/2014, del 29 de diciembre, del protectorado de las fundaciones y de verificación de la actividad de las asociaciones declaradas de utilidad pública.
Estatutos
La fundación y sus Estatutos están inscritos al Registro de Fundaciones de la Generalitat de Cataluña con el número 1.238.
Grupos de interés
La fundación no está inscrita en el registro de grupos de interés de Cataluña.
Más información
- Objetivos, beneficiarios, actividades e impacto.
- Gobierno y estructura organizativa.
- Gestión económica y financiera.
- Igualdad de género
Objetivos, beneficiarios, actividades e impacto
Objetivo y finalidades
El objetivo y las finalidades de la Fundación están establecidos en los artículos 5 y 6 de sus Estatutos.
Beneficiarios
Los beneficiarios de las actividades de la Fundación están establecidos en el artículo 8 de sus Estatutos.
Líneas estratégicas
Las líneas estratégicas de la Fundación son:
- Ayudar a las personas emprendedoras a desarrollar las competencias y a acceder a los recursos que necesitan para crear, consolidar y hacer crecer sus empresas, generando nueva ocupación para ellos y ellas y para otros.
- Mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras mediante programas de orientación, de formación, de acompañamiento a la inserción y de intermediación con empresas.
- Potenciar la transmisión de pequeñas empresas para salvaguardar el empleo, intermediando entre personas que tienen un negocio en marcha y no lo quieren continuar y personas que quieren tener un negocio propio.
Programa de actividades
El programa de actividades se puede consultar en las secciones de los diferentes servicios y en la sección de actualidad de la página web de la Fundación, así como en sus redes sociales.
Memoria anual de actividades
La memoria anual de actividades está detallada en el primer apartado de la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Resultados e impacto de las actividades
Los resultados y el impacto de las actividades están detallados en el primer apartado de la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Adicionalmente se publican las memorias de evaluación y control de la calidad correspondientes a la última edición de los programas transversal, sectorial y programas de formación profesional del ámbito laboral asociados al CNQP subvencionados por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
Balance social
Autoocupació ha apoyado la creación de más de 5.000 empresas y de más de 10.000 puestos de trabajo desde 1986: 30 años de Autoocupació.
Informes y estudios
La Fundación no ha publicado informes y estudios de relevancia durante los últimos ejercicios.
Gobierno y estructura organizativa
Patronato
La organización y el funcionamiento del Patronato están regulados por el Título Cuarto de los Estatutos de la Fundación.
Presidente
Las facultades del Presidente están establecidas en el artículo 23 de los Estatutos de la Fundación.
El Presidente de la Fundación es Albert Colomer i Espinet.
Código de buen gobierno
El 25 de noviembre de 2020 el Patronato aprobó el código de buen Gobierno de la Fundación.
Director
Las funciones y obligaciones del Director están reguladas por el artículo 28 de los Estatutos de la Fundación.
El Director de la Fundación es Guillem Arís Coderch.
El Director presta sus servicios mediante un contrato de alta dirección.
La retribución del Director está detallada en la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Comité de Dirección
El Comité de Dirección es un órgano consultivo del Director, formado por los jefes de servicio, delegados y responsables de departamento de la Fundación.
Composición del Comité de Dirección
Organigrama
La plantilla de la Fundación se estructura mediante:
- Tres servicios: creación de empresas y mentoring, formación y reempresa.
- Cuatro delegaciones: Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.
- Cuatro departamentos de apoyo: administración, comunicación, calidad y gestión del conocimiento y recursos humanos.
Plantilla
La composición de la plantilla de la Fundación está detallada en la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Convenio colectivo
La retribución de la plantilla de la Fundación se establece de acuerdo con el convenio colectivo autonómico de enseñanza y formación no reglada de Cataluña.
Gestión económica y financiera
Régimen económico
El régimen económico de la Fundación está establecido en el Título Tercero de sus Estatutos.
Cuentas anuales auditadas
Ayudas y subvenciones
La Fundación financia parte de sus servicios mediante subvenciones de diferentes administraciones públicas.
Las subvenciones recibidas por la Fundación están detalladas en la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Estas subvenciones son publicadas por las diferentes administraciones públicas que las conceden.
La Fundación no concede ayudas y subvenciones a sus beneficiarios.
Contratación pública
La Fundación financia parte de sus servicios mediante mecanismos de contratación pública de diferentes administraciones y organismos públicos e instituciones privadas.
Los contratos firmados por la Fundación están detallados en la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Estos contratos son publicados en los correspondientes perfiles del contratante de las diferentes administraciones y organismos públicos e instituciones privadas que los licitan.
Contratos y convenios
Desde el año 2001 hasta el 31 de marzo de 2018, la Fundación prestó sus servicios en colaboración con empresas de economía social promovidas por los equipos profesionales de la Fundación, a quienes encargaba la ejecución de las actividades en cada una de sus delegaciones, con una empresa de servicios profesionales a quien encargaba la dirección y coordinación de las actividades y con una empresa de comunicación que elaboraba los materiales didácticos y de difusión necesarios para el desarrollo de las actividades.
A partir del 1 de abril de 2018, la Fundación reincorporó a su plantilla los equipos profesionales que prestaban sus servicios en estas empresas, limitando las contrataciones a las mismas al uso de los espacios e infraestructuras de los que son titulares y a la realización puntual de algunos servicios.
Las operaciones con estas empresas están detalladas en la memoria de las cuentas anuales auditadas de cada ejercicio.
Igualdad de género
Plan de igualdad
El Plan de Igualdad de Autoocupació 2023-2027 está depositado en el Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Empresa y Trabajo.
Prevención del acoso sexual o por razón de sexo
Protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo
