Qualitat i Transparència
Política de qualitat
El Patronat, l’equip, les persones col·laboradores i voluntàries d’Autoocupació estem alineats i compromesos amb la missió, visió i valors de la Fundació, en els que es fonamenta la nostra política de qualitat.
Aquesta permet convertir les persones usuàries en protagonistes actives dels nostres serveis, adaptant-los a les seves necessitats, mitjançant un sistema de gestió que ens ajuda a establir i perseguir amb perseverança els nostres objectius, a planificar i avaluar sistemàticament totes les actuacions, facilitant la millora continua i maximitzant l’impacte social, tot garantint el compromís en l’acompliment dels requeriments de les entitats finançadores i de la legislació vigent.
Aquest sistema de gestió de la qualitat està certificat d’acord amb la norma UNE ISO 9001:2015. Certificat vigent aquí.
Empreses Colaboradores
Transparència
Con la publicación de esta información la Fundació Privada per a la Promoció de l’Autoocupació de Catalunya da cumplimiento a las obligaciones de transparencia establecidas a la ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno y a la Orden JUS/152/2018, de 12 de septiembre, por la cual se establece el nivel de sujeción de las fundaciones y de las asociaciones declaradas de utilidad pública a los instrumentos de transparencia establecidos por la Ley 21/2014, del 29 de diciembre, del protectorado de las fundaciones y de verificación de la actividad de las asociaciones declaradas de utilidad pública.
Estatutos
La fundación y sus Estatutos están inscritos al Registro de Fundaciones de la Generalitat de Cataluña con el número 1.238.
Grupos de interés
La fundación no está inscrita en el registro de grupos de interés de Cataluña.
Més informació
- Objetivos, beneficiarios, actividades e impacto.
- Gobierno y estructura organizativa.
- Gestión económica y financiera.
- Igualdad de género
Objectius, beneficiaris, activitats i impacte
Objectiu i finalitats
L’objectiu i les finalitats de la Fundació estan establerts als articles 5 i 6 dels seus Estatuts.
Beneficiaris
Els beneficiaris de les activitats de la Fundació estan establerts a l’article 8 dels seus Estatuts.
Línies estratègiques
Les línies estratègiques de la Fundació son:
- Ajudar les persones emprenedores a desenvolupar les competències i a accedir als recursos que necessiten per a crear, consolidar i fer créixer les seves empreses, generant nova ocupació per a ells i elles i per a d’altres.
- Millorar la ocupabilitat de les persones treballadores mitjançant programes d’orientació, de formació, d’acompanyament a la inserció i d’intermediació amb empreses.
- Potenciar la transmissió de petites empreses per a salvaguardar l’ocupació, intermediant entre persones que tenen un negoci en marxa i no el volen continuar i persones que volen tenir un negoci propi.
Programa d’activitats
El programa d’activitats es pot consultar a les seccions dels diferents serveis i a la secció d’actualitat de la pàgina web de la Fundació, així com a les seves xarxes socials.
Memòria anual d’activitats
La memòria anual d’activitats està detallada el primer apartat de la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Resultats i impacte de les activitats
Els resultats i l’impacte de les activitats estan detallats en el primer apartat de la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Addicionalment es publiquen les memòries d’avaluació i control de la qualitat corresponents a la darrera edició dels programes transversal, sectorial i programes de formació professional de l’àmbit laboral associats al CNQP subvencionats pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
Balanç social
Autoocupació ha recolzat la creació de més de 5.000 empreses i de més de 10.000 llocs de treball des de 1986: 30 anys d’Autoocupació.
Informes i estudis
La Fundació no ha publicat informes i estudis de rellevància durant els darrers exercicis.
Govern i estructura organitzativa
Patronat
La organització i el funcionament del Patronat estan regulats pel Títol Quart dels Estatuts de la Fundació.
President
Les facultats del President estan establertes a l’article 23 dels Estatuts de la Fundació.
El President de la Fundació és Albert Colomer i Espinet.
Codi de bon govern
El 25 de novembre de 2020 el Patronat va aprovar el codi de bon Govern de la Fundació.
Director
Les funcions i obligacions del Director estan regulats per l’article 28 dels Estatuts de la Fundació.
El Director de la Fundació és Guillem Arís Coderch.
El Director presta els seus serveis mitjançant un contracte d’alta direcció.
La retribució del Director està detallada en la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Comitè de Direcció
El Comitè de Direcció és un òrgan consultiu del Director, format pels caps de servei, delegats i responsables de departament de la Fundació.
Composició del Comitè de Direcció
Organigrama
La plantilla de la Fundació s’estructura mitjançant:
- Tres serveis: creació d’empreses i mentoring, formació i reempresa.
- Quatre delegacions: Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona.
- Quatre departaments de suport: administració, comunicació, qualitat i gestió del coneixement i recursos humans.
Plantilla
La composició de la plantilla de la Fundació està detallada en la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Conveni col·lectiu
La retribució de la plantilla de la Fundació s’estableix d’acord amb el conveni col·lectiu autonòmic d’ensenyament i formació no reglada de Catalunya.
Gestió econòmica i financera
Règim econòmic
El règim econòmic de la Fundació està establert al Títol Tercer dels seus Estatuts.
Comptes anuals auditats
Ajuts i subvencions
La Fundació finança part dels seus serveis mitjançant subvencions de diferents administracions públiques.
Les subvencions rebudes per la Fundació estan detallades en la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Aquestes subvencions son publicades per les diferents administracions públiques que les concedeixen.
La Fundació no concedeix ajuts i subvencions als seus beneficiaris.
Contractació pública
La Fundació finança part dels seus serveis mitjançant mecanismes de contractació pública de diferents administracions i organismes públics i institucions privades.
Els contractes signats per la Fundació estan detallats en la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Aquests contractes son publicats en els corresponents perfils del contractant de les diferents administracions i organismes públics i institucions privades que els liciten.
Contractes i convenis
Des de l’any 2001 fins el 31 de març de 2018, la Fundació va prestar els seus serveis en col·laboració amb empreses d’economia social promogudes pels equips professionals de la Fundació, a qui encarregava l’execució de les activitats en cadascuna de les seves delegacions, amb una empresa de serveis professionals a qui encarregava la direcció i coordinació de les activitats i amb una empresa de comunicació que elaborava els materials didàctics i de difusió necessaris per al desenvolupament de les activitats.
A partir del 1 d’abril de 2018, la Fundació va reincorporar a la seva plantilla els equips professionals que prestaven els seus serveis en aquestes empreses, limitant les contractacions a les mateixes a l’ús dels espais i infraestructures dels que son titulars i a la realització puntual d’alguns serveis.
Les operacions amb aquestes empreses estan detallades en la memòria dels comptes anuals auditats de cada exercici.
Igualtat de gènere
Pla d’igualtat
El Pla d’Igualtat d’Autoocupació 2023-2027 està dipositat al Registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball.
Prevenció de l’assetjament sexual o per raó de sexe
Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe
